Financial Services database “(623)”

Origine

2017 2018 2019
Lista Consob 210 208 202
di cui DNF_Volontarie 3 5 10
Aggiunte da Osservatorio 5 9 10
Non rilevate da Osservatorio 2 17 1

Classificazione

2019

Type

Progress

Servizi-Finanziari

53%

Societa-azioni-quotate

37%

Altro-EIPR-obbligato

5%

DNF-Volontaria

5%

Collocazione

2019

Report-separato
84% Complete
(84%) 16
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione
16% Complete
(16%) 3

Denominazione

2019

Type

Progress

DNF

53%

Report-di-Sostenibilita

42%

Report-Integrato

5%

Settore Economico Azienda Emittente

2019

Financial Services
100% Complete
(100%) 19

Regione Sede Legale Azienda Emittente

2019

Type

Progress

Lombardia

53%

Lazio

16%

Emilia Romagna

11%

Piemonte

5%

Trentino-Alto Adige

5%
**solo TOP 5

Comitato di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

58%

Si

42%

Comitato di Sostenibilità incluso in organi endoconsigliari

2019

No
68% Complete
(68%) 13
Si
32% Complete
(32%) 6

Integrazione rischi ESG nei sistemi di gestione

2019

Si
100% Complete
(100%) 19

Piano di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

79%

Si

21%

Piano di sostenibilità integrato nel piano industriale

2019

No
68% Complete
(68%) 13
Si
32% Complete
(32%) 6

Sistemi di incentivazione legati alla sostenibilità

2019

No
79% Complete
(79%) 15
Si
21% Complete
(21%) 4

Obiettivi Target ESG breve termine 1-2 anni riportati

2019

No
84% Complete
(84%) 16
Si
16% Complete
(16%) 3

Obiettivi Target ESG lungo termine 3+ anni riportati

2019

No
89% Complete
(89%) 17
Si
11% Complete
(11%) 2

Presenza di KPIs e benchmark con anni pregressi

2019

Type

Progress

Si (2017-2018)

53%

No

42%

Si (2016-2018)

5%

Obiettivi Target ENV riportati

2019

No
79% Complete
(79%) 15
Si
21% Complete
(21%) 4

Obiettivi Target SOC riportati

2019

No
74% Complete
(74%) 14
Si
26% Complete
(26%) 5

Opzione GRI adottata

2019

Type

Progress

Core

63%

Referenced

37%
**La totalità delle aziende fa riferimento agli standard GRI

Integrazione con altri framework

2019

Type

Progress

UN_GC

40%

SDG_Comp_WBCSD_UN_GC

20%

IR

20%

UN_GC_PRI

20%

Rappresentazione temi materiali

2019

Type

Progress

Entrambi

37%

Lista

32%

Matrice

32%

Riferimento a SDGs

2019

No
53% Complete
(53%) 10
Si
47% Complete
(47%) 9

SDGs correlati a temi materiali

2019

No
74% Complete
(74%) 14
Si
26% Complete
(26%) 5

SDGs correlati a futuri obiettivi

2019

No
84% Complete
(84%) 16
Si
16% Complete
(16%) 3

Stakeholder engagement

2019

Si
95% Complete
(95%) 18
No
5% Complete
(5%) 1

Modalità di coinvolgimento degli stakeholder

2019

Type

Progress

Survey

53%

Survey; Workshop

21%

Survey; Workshop

11%

N.R.

11%

Workshop Multi-STK

5%

Dipendenti

2019

Si
95% Complete
(95%) 18
No
5% Complete
(5%) 1

Clienti

2019

Si
95% Complete
(95%) 18
No
5% Complete
(5%) 1

Fornitori

2019

Si
89% Complete
(89%) 17
No
11% Complete
(11%) 2

Fornitori valutati su criteri ESG

2019

No
100% Complete
(100%) 19

Rendicontazione delle performance ambientali dei fornitori

2019

No
100% Complete
(100%) 19

Rendicontazione delle performance sociali dei fornitori

2019

No
100% Complete
(100%) 19

Valore Economico Distribuito ai Fornitori (%)

2019

Emissioni Dirette GHG - Scope 1 (GRI 305.1)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Location Based" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Market Based" (GRI 305.2)

2019

E. Ind. GHG - Scope 2 "metodo non specificato" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 3 (GRI 305.3)

2019

Energia consumata all'interno dell'organizzazione (GRI 302.1)

2019

Interazione con l'acqua come risorsa condivisa (GRI 303.1)

2019

Prelievo idrico (GRI 303.3)

2019

Consumo di acqua (GRI 303.5)

2019

Rifiuti prodotti per tipo e metodo di smaltimento

2019

Intensità delle emissioni di GHG (GRI 305.4)

2019

Diversità di genere dipendenti

2019

Type

Progress

Donne

51%

Uomini

49%

Donne nel CdA (%)

2019

Donne in posizioni manageriali di vertice (%)

2019

Disuguaglianza retributiva donne/uomini (%)

2019

Età media dipendenti (%)

2019

Età media in CdA (%)

2019

Percentuale anzianità Dipendenti

2019

Type

Progress

<30

7%

>30&<50

59%

>50

34%

anzianità Dipendenti: % età<30

2019

anzianità Dipendenti: % età 30-50

2019

anzianità Dipendenti: % età >50

2019

Percentuale anzianità CDA

2019

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

28%

>50

72%

anzianità CDA: % età<30

2019

anzianità CDA: % età 30-50

2019

anzianità CDA: % età >50

2019